Een eigen zaak is zeer uitputtend.

Voor iedere zakenman die een eigen zaak of onderneming
heeft, zullen de volgende zinnen zeker bekend voorkomen. Zo heeft een
ondernemer (met een eigen zaak) namelijk over het algemeen veel stress, moet
hij of zij (zeer) hard werken en werkt hij of zij meestal lange dagen.
Uiteraard zal dit het allemaal waard zijn als het bedrijf goed begint te
draaien en u het bedrijf makkelijk staande kunt houden of zelfs kunt
uitbreiden. Het is immers een droom van velen om een eigen zaak te hebben. De
reden dat veel mensen een eigen zaak willen hebben, vindt haar oorzaak in
enkele motieven. Zo kan men zich namelijk bezighouden met hetgeen dat zij echt
leuk vinden om te doen, hoeven zij geen rekening meer te houden met een
vervelende baas, er is de mogelijkheid om je eigen tijden in te delen en zolang
het bedrijf goed loopt dan heeft u altijd een mooi inkomen zonder een
salarisplafond. Overigens kan men dan ook werken naar eigen visie, idealen en
waarden. Echter is het wel van groot belang dat u deze dan vervolgens ook over
kunt brengen op uw werknemers. Maar zoals iedereen wel weet brengt het hebben
van een eigen zaak soms veel stress met zich mee (zeker in het begin of als het
even niet zo lekker loopt). Hoe langer u onder een grote hoeveelheid stress
staat, hoe groter de kans uiteindelijk wordt dat u een burn-out of een
inzinking krijgt. Om ervoor te zorgen dat uw werknemers gemotiveerd blijven en
dat u de rust kunt pakken die u nodig heeft, is het misschien een optie om een
specialist op het gebied van loopbaanbegeleiding in te schakelen. Dit is namelijk bedoeld voor mensen
die het lastig hebben op hun werk, maar ook voor mensen die meer uit zichzelf
en hun werk willen halen. Zo kunnen deze specialisten ook helpen met het maken
van keuzes of het herstellen van een voor u slechte keuze. Er zijn veel mensen
die hier baat bij hebben, echter is voor een ander gedeelte zakelijke
coaching
een betere oplossing.

0 antwoorden

Laat een reactie achter

Wilt u zich mengen in de discussie?
Voel u niet bezwaard om bij te dragen!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *